Поиск вакансий удаленной работы

Рекрутер-фрилансер, специалист по подбору персонала

Найдено вакансий: 50

Открыт набор по вакансии Менеджер по персоналу для удаленного подключения водителей к сервису Яндекс Такси  Ты подходишь нам, если: активно развиваешься в Hr -сфере или хочешь попроб...

Описание вакансии В новый проект ищем Рекрутера /Менеджера на массовый подбор ( Фрилансера на удалёнку со свободным графиком)! Можно БЕЗ ОПЫТА , предусмотрено пошаговое онлайн-обучение! ЧТО НУЖ...

Описание вакансии В кадровое агентство "Феникс" в связи с большим объемом работ, требуется опытный рекрутер - фрилансер для работы с линейным персоналом. Обязанности: самостоятельное закрыти...


Работай удаленно в любое удобное время без графика и плана!   Условия: Частые выплаты. В день реально получать до 10 000р.; Оплата сдельная: за каждого приведенного кандидата (в зависимости...

Условия: - Работа удаленная, с гибким графиком работы - Опыт работы не требуется, предусмотрено бесплатное обучение в процессе работы! - Помощь опытного наставника на всех этапах обучения и работы...

Постоянная работа на удаленке/надомно: по телефону собеседовать, отбирать инженеров, прорабов, сварщиков, водителей, токарей, бригады и рабочих для строительства и производства.  Требования:...

Требования: опыт в сфере подбора персонала массового профиля, предпочтительна финансовая сфера, телеком, страхование; активность, целеустремленность, коммуникабельность, высокая ориентированность...

Вакансия компании Ип Шпонтак Евгения Васильевна Сейчас мы находимся в поиске онлайн рекрутера, который будет закрывать подбор на массовые вакансии. Ваша задача - поиск целевых кандидатов...


СберКорус — цифровая платформа для компаний и физических лиц. Мы организуем любой бизнес-процесс без бумаги. В 2004 году компания “Корус Консалтинг Снг” стала первым в России оператором электронного д...

Обязанности: Подбор персонала: массовый и точечный. Работа с откликами Оперативный поиск и подбор персонала (работа с вакансиями) Обеспечение притока кандидатов Проведение телефонного интервью. Пригла...

Страницы: